Apprendre les fondations de la Méthode CERVANCE

Formations et Ateliers

Outillez vos gens pour faire face aux défis du travail moderne

Surcharge mentale, fatigue cognitive, difficulté à se concentrer, stress chronique, pression de performance, distractions constantes… sont autant de défis qui peuvent freiner votre productivité.

Comment faire pour que vos équipes soient plus focus et concentrés? Que vos employés arrivent à mieux gérer leur stress et leurs émotions au travail? Comment faire en sorte qu’ils soient plus engagés, sans s’épuiser?

Mes formations et ateliers permettrons à vos groupes d’apprendre les fondements de la méthode CERVANCE pour augmenter leur performance.  Appuyés par les neuroscience, ce sont de véritables entraînement pour le cerveau qui aideront vos employés dans leur défis quotidiens tel que la gestion du stress et des émotions au travail, la stabilité de l’attention, et plus encore.

Retrouver le calme mental

comment réduire le stress des employés

Améliorer la concentration

comment améliorer la concentration dans un monde de distraction

Prévention de l'épuisement professionnel

pour les gens travaillant avec l'humain 

Faites découvrir les fondements de la méthode CERVANCE appliquée à la gestion du stress et des émotions au travail. 

Au lieu de tenter de réduire le stress, on apprends à entraîner notre cerveau mieux y répondre.

Découvrir et appliquer les techniques pour améliorer la concentration et le focus dans les milieux de travail rempli de distractions, en apprenant les fondements de la méthode CERVANCE.

 

Apprenez à reconnaitre les signes avant coureur de de l’épuisement professionnel et appliquer différentes techniques pour réguler l’énergie et les émotions graces aux fondements de la méthode CERVANCE.

Saviez-vous que...

des travailleurs
0 %

des métiers d’aide présentent des niveaux élevés de fatigue compassionnelle.

des Canadiens
0 %

disent que le travail est la principale source de stress quotidien 

de réduction du stress
0 %

Chez les employés pratiquant des exercices de régulation régulièrement

moins d'absentéisme
0 %

Chez les employés ayant suivi des programmes de mieux-être