Programmes &
Accompagnements
pour améliorer les performances et atteindre vos objectifs
Implanter une réelle transformation
Si votre entreprise souhaite un changement profond et durable au sein de ses équipes de travail, une formation informative n’est pas la solution.
Recevoir de l’information, c’est un bon début. Mais si ces informations ne sont pas mises en pratique régulièrement, le cerveau ne retiendra pas ces informations. Pour qu’une réelle transformation puisse opérer, les programmes CERVANCE misent sur l’application régulière des notions apprises, des retours sur l’application terrain pour un ajustement en temps réel et une intégration complète.*
Offrir des outils concrets est plus qu’une obligation légale de la Loi 27, mais un levier stratégique de votre performance.
Les programmes
Les programmes ont cours sur plusieurs semaines afin de bien intégrer les étapes de la méthode CERVANCE pour un changement durable tant chez les individus que dans l’organisation. En effet, la culture d’entreprise doit pouvoir supporter l’intégration des enseignements proposé: si le cadre ne permet pas d’appliquer les acquis, les changements auront peu d’impact.
En présentiel, ils sont un bon moyen de motiver vos employés à revenir au bureau et permettent un climat de confiance pour des échanges plus chaleureux et profonds. Les programmes en lignes sont offert en synchrone, c’est à dire à un moment précis (live) et sans rediffusion, afin de s’adapter à votre réalité.
Programme d’amélioration de la performance
Apprenez à vos équipes à entraîner leur cerveau pour améliorez durablement leur performance. Pour des équipes plus concentrés, plus focus, qui travaillent mieux individuellement et collectivement.
Programme de prévention de l’épuisement professionnel
Que vos équipes travaillent avec l’humain ou que votre milieu soit exigeant, outillez-les afin d’entraîner leur cerveau pour que chacun développe et intègre les bon réflexes et bonne pratiques permettant d’éviter l’usure compassionnelle et l’épuisment professionnel.
Accompagnements
Accompagnement Individuel
Pour aider les individus dans votre entreprise qui ont besoin d’un accompagnement particulier, la méthode CERVANCE est un outil puissant pour les propulser vers l’attente de leurs objectifs.
Programmes d’accompagnement
Gros roulement de personnel inexpliqué? Employés qui tombent d’épuisement au combat à répétition? Quand la culture d’entreprise n’a pas les outils nécessaires à l’implantation des bonnes pratiques pour bien accueillir les changements proposés, il est beaucoup plus efficace de faire un plan complet qui puisse répondre aux besoins de votre organisation dans son ensemble.