Plus qu’une simple formation, c’est une journée d’échange, d’écoute et bien sur d’apprentissage afin que vos employés puissent reconnaître les signes précurseurs de l’épuisement professionnel et/ou de l’usure compassionnelle afin de pouvoir agir avant qu’il ne soit trop tard. Si possible, il est conseillé d’offrir cette formation tant aux gestionnaires et aux employés.

On y aborde le soutient organisationnel, la régulation émotionnelle, la qualité d’écoute, on apprends des technique d’entrainement mental pour favoriser la récupération, l’ancrage, on y découvre les ressources à notre disposition… avant d’atteindre le point de non-retour.